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研发结构工程师
大专
3-5年
全职
1.前期项目IP,CNSL, DP断面设计，造型反馈，完整结构的数据设计。
2.客户处周期性驻点设计，需要直接面对客户设计、产品开发等类型人员，需要与之解释、讨论方案的可行性，明确能正常量产的结构，以达到降低加工成本与增加产品附加价值
3.根据客户的不同需求，规划、制作、更新、设计结构
4.每周进行客户处的驻点工作的总结（如问题清单、工作计划等），针对设计的进展和问题及更改等与公司内部项目团队电话会议，并对产品结构提出专业意见、方案；
5.开发中项目配合相关部门进行数据修改，
6.研发项目的造形数据设计修改，
7.必要时或遇特殊情况时可直接会议，及时反馈所需要的协助或支持。
8.主管交办的其它事项
任职资格：
1.学历背景：大学专科以上，机械设计，模具等专业
2.培训及资历：3年以上汽车内外饰产品的结构设计经验
3.基本技能和素养：熟练使用CATIA.UG,CAD等常用电脑软件，熟悉公司喷涂，INS,IMD/IML，包覆等相关工艺有一定经验
4.个性特征：沟通能力强、创新意识强
*. 可以添加招聘负责人微信沟通交流。
喷涂工艺工程师
大专
3-5年
全职
注意：此岗位涉及国外出差，每次3-6个月。
1.产品前期开发设计、提升工作： ① 制订新项目涂装工艺试制与工艺验证；② 参与新项目涂装制造工艺设计评审③ 负责新项目工艺布局和布局改造。④ 负责提交涂装新设备的清单、要求和验收⑤ 制订量产项目工艺改良方案，提升产品合格率；⑥ 负责现场常见工艺问题的解决，配合品管部寻找原因和制定措施；
2.产线优化：① 定期核定机器人喷涂节拍和油漆用量；② 优化机器人喷涂程式，降低生产成本；③ 编制新产品、移线产品程式的编写。
3.相关文件的编制：① 参与涂装产前准备工艺路线表、涂装生产工艺等工艺文件的编制和实施； ② 负责组织涂装生产的工艺文件的完善、更改和审核； ③ 负责更新批产BOM，工艺文件及工艺路线；
4.涂装设备设计、 验收、维护：① 负责涂装设备的设计或选型、技术评审以及验收；③ 负责涂装设备工艺参数的设置；④ 负责涂装设备资料的归档工作。
5.其他职责：① 与涂料供应商协作对现场品质问题进行分析、试验，寻求解决方案； ② 负责对车间主任和主管等进行相关工艺的培训。
1.学历背景：大专以上学历，涂装、材料、化工相关专业。
2.培训及资历：3-5年以上涂装工艺相关工作经验。
3.基本技能和素养：
①熟悉汽车内饰涂装工艺流程，熟悉涂料和材料特性；
②了解涂装设备构成，熟悉汽车内饰喷涂厂房布局要求；
③了解制造业生产运作流程；
④熟悉精益生产相关知识；
⑤熟悉APQP流程和五大工具；
⑥具备一定的英语读写能力，能够借助工具阅读外文资料。
4.个性特征：良好的沟通能力，具有团队合作精神，抗压能力强
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车灯海外项目经理
本科
不限
全职
车灯项目经理岗位JD:
1.负责车灯项目产品从RFQ到SOP整个开发过程的管理工作；
2.负责建立项目小组，并确定项目组内各成员的分工职责，分配及管理项目组成员的工作和进度；
3. 管理公司职能部门分派到的项目组人员，参与职能部门对项目组人员的绩效评估；
4. 支持商务部门在整个项目阶段的报价工作，提供协调相关部门提供报价支持；负责研发团队在整个项目阶段的开发进度及交付物管理，以项目窗口负责对客户沟通交流；
5.根据客户整车开发进度制定详细的内部项目开发计划，包括项目的Q/C/D/E等指标；
6.按照客户开发进度按期完成各阶段交样及改善；
7.负责起草项目预算申请，根据预算进行项目成本控制，采取必要措施 控制项目成本；
8.负责与客户保持联络，获取信息，确保项目按时通过客户认可程序；
9.负责与公司内部各有关部门保持有效沟通并跟进各项措施的落实情况；
10.负责定期项目节点审核，要求向总监汇报项目状况；
11.在产品投产后，负责总结项目组工作的经验和教训，并将工作移交至负责日常生产的生产部门；
任职要求：
1.学历背景：机械设计专业，全日制本科及以上学历。
2.培训及资历：PMP认证优先、具有汽车行业工程背景，汽车内饰行业、车灯行业五年以上项目管理经验，有大众、通用等项目管理经验。
3.基本技能和素养：熟练运用项目管理工具和相关软件如Project/PPT等。
4.个性特征：具备很强的沟通协调能力及承压能力。
5.语言要求；英语口语流利。
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车灯机构工程师
大专
3-5年
全职
岗位内容：
1、根据客户造型效果及技术要求制定可行性分析方案及数据，参与客户前期设计及技术交流工作,推动造型优化冻结工作；
2、负责项目阶段车灯零件及装配（包含2D和3D）结构设计，确立正确的尺寸公差及材料以符合相关法规及客户要求，且需要满足生产工艺要求；
3、遵从项目各阶段节点要求，定期与项目团队（产品试制开发、光学、电子、模具等）展开评审工作，整理评审问题点并制定相关的更改方案，完成数据优化工作直至数据冻结；
4、在项目各阶段节点，编制项目及客户需求的相关文件（TR、BOM、DFMEA、数据冻结报告）；参与设计能力、效率提升及质量改进工作；
5、跟踪产品试制开发问题，根据项目试制评审问题及修改建议进行相关验证后下发设计变更方案，跟踪设计变更结果直至问题关闭；
任职资格：
1. 大专及以上学历，机械、汽车工程或光学专业；
2. 车灯或者光学行业3年及以上工作经验；
3.有车灯特别是小灯和氛围灯方面的工作经验优先考虑；
4.熟练使用相关软件。
备注：
此岗位前1-2月在上海学习，后续常驻常州。
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海外产品工程师
本科
5-10年
全职
岗位职责：
注意：会根据项目要求出差(国内国外都有)。
1.负责产品工程设计审核，建立BOM，Flow Chart，PFMEA，参与定义原材料类型，装配方式，工艺流程，编制ADV Plan；
2.根据项目要求，编写外协、外购零部件的技术要求，交采购询价；
3.对零部件的KPC、PQC进行定义；
4.编制零部件尺寸测量计划；
5.参与模、检具、工装的制造方案评审；
6.根据项目要求，编制产品相关技术文件，及时提交核准并下发；
7.完成样件的制造、评估和确认，负责产品后续的工程更改；
8.负责各阶段样件的提交工作，配合客户完成OTS匹配和FE验证，以及各阶段装车和试制；
9.作为项目横向协调小组成员，负责其他所有与产品开发相关的事宜；
10.负责跟进产品量产后三个月的产品质量问题；
11.支持产品的批量生产，负责解决与设计、生产有关的产品问题和缺陷；
任职需求：
1.学历背景
大学专科以上学历，机械类或高分子专业背景
2.培训及资历
有5年以上汽车零部件行业项目开发工作经验
3.基本技能和素养
熟悉汽车零部件的开发过程，熟悉开发过程中对产品的技术要求和标准，了解产品的模具、检具、喷涂、注塑等制造加工工艺；英语熟练（包括书面和口语交流），可以独立与客户开展会议或者对接技术交流。
4.个性特征
细心、认真、协调能力强、团队合作
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人力资源专员（校园岗）
本科
不限
全职
【职位描述】
- 协助制定和执行人力资源管理政策和流程，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。
- 负责员工关系管理，包括入职、离职、合同管理等，确保合规性。
- 协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
- 组织和协调员工培训和发展活动，提高员工技能和绩效。
- 负责员工绩效评估和薪酬管理，确保公平和公正。
- 协助建立和维护员工档案和数据库，提供相关报告和分析。
- 参与公司文化建设，组织员工活动，提高员工满意度。
【技能要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
- 具备 1-2 年人力资源工作经验，有招聘和培训经验者优先。
- 熟悉人力资源管理流程和相关法律法规。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与各级别员工进行有效沟通。
- 具备较强的组织和计划能力，能够同时处理多项任务。
- 熟练使用办公软件，具备数据分析能力。
- 具备团队合作精神，能够积极融入团队并承担相应的工作责任。
【教育要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
【其他要求】
- 具备良好的沟通和协调能力。
- 工作积极主动，具备责任心和执行力。
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