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人力资源专员（校园岗）
本科
不限
全职
【职位描述】
- 协助制定和执行人力资源管理政策和流程，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。
- 负责员工关系管理，包括入职、离职、合同管理等，确保合规性。
- 协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
- 组织和协调员工培训和发展活动，提高员工技能和绩效。
- 负责员工绩效评估和薪酬管理，确保公平和公正。
- 协助建立和维护员工档案和数据库，提供相关报告和分析。
- 参与公司文化建设，组织员工活动，提高员工满意度。
【技能要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
- 具备 1-2 年人力资源工作经验，有招聘和培训经验者优先。
- 熟悉人力资源管理流程和相关法律法规。
- 具备良好的沟通和协调能力，能够与各级别员工进行有效沟通。
- 具备较强的组织和计划能力，能够同时处理多项任务。
- 熟练使用办公软件，具备数据分析能力。
- 具备团队合作精神，能够积极融入团队并承担相应的工作责任。
【教育要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
【其他要求】
- 具备良好的沟通和协调能力。
- 工作积极主动，具备责任心和执行力。
*. 可以添加招聘负责人微信沟通交流。
业务管培生（校招岗）
本科
不限
全职
【职位信息】
1、职位名称：业务管培生；
2、职位面向：2023/2024应届毕业生，专业不限（经济学类/管理学类优先）；
3、薪资待遇：月薪14k，前三年薪资保底涨幅不低于10%；
4、简历投递邮箱：13511092920@139.com（邮件名称“岗位名称+姓名+学校+专业”）；
【职位内容】
1、从一线市场做起，联系并拜访客户，了解洞察和统计分析客户需求；
2、直接对接总经理，协助完善客户管理体系，协助优化供应链管理体系；
3、协助构建业务新模块；协助完善企业管理架构；协助开拓经营新模式；
【职位要求】
1、每周可实习四天，接受出差，能够应酬，吃苦耐劳；
2、精力充沛，内核强大，超强韧性和执行力，具备不服输精神；
3、善于表达沟通，亲和力强，擅长社交，喜欢与人打交道；
4、数据敏感，逻辑思辨力强，具备生意头脑和管理能力；
*. 可以添加招聘负责人微信沟通交流。
